日日新 ▎采聯科技召開《任職資格管理制度建設會》
發布日期：2020-08-07瀏覽次數：{0:1754-01-01}發布人：
為規范任職資格體系的建立及實施，推進任職資格管理制度的開發工作，采聯科技于8月7日召開了“任職資格管理制度建設會”。公司高層領導、任職資格項目組成員代表、利坤團隊代表共同參與了此次會議。
任職資格管理制度建設培訓
會上，利坤董事長祁生勝對任職資格管理制度建設的相關問題進行了培訓，介紹了任職資格管理制度的內容框架和任職資格認證流程的設計，并結合任職資格管理制度樣例進行了具體的講解。大家對任職資格管理制度的建設有了更進一步的理解和思考。
-利坤董事長祁生勝-
采聯科技李延董事長講話
會議期間，采聯科技李延董事長親臨現場，和大家深入分享公司經營理念以及對企業文化核心內容的思考。
李董提出，是什么成就了我們的今天和明天？答案是專業。合法合規的專業性成就了我們的今天，行業的專業化將成就我們的明天，包括專業的市場行情分析、專業的產品和技術的研發、專業的交易鏈條的建立。
李董指出，我們要將線上線下相結合，線上以科技提高效率，線下以專業的人員提供專業的服務。李董強調，我們要時刻堅守“正念善行”的理念，并致力于“以客戶為中心，讓奮斗者幸福”。
-采聯科技李延董事長-
任職資格管理制度的開發
此次會議的主要環節是針對任職資格管理制度進行現場開發，項目組成員代表按照相關內容模塊進行了分組撰寫任職資格管理制度框架。經過熱烈而深入的討論分析，在大家的頭腦風暴中輸出了任職資格管理制度初稿文件，并最終通過了利坤董事長祁生勝的現場評審。
任職資格管理制度的輸出，標志著任職資格體系建設項目取得了階段性的關鍵成果，為日后的任職資格管理提供了制度保障。項目推進至今已進入中后期，后續體系的推行、落地工作，請大家一如既往的重視并投入，共同構建與完善任職資格體系，以更好的達到牽引職員成長，促進企業與個人共同發展的目的。
